Об аттестационной комиссии

РАССМОТРЕНО

на заседании Педагогического совета

протокол № 3 от «14» марта 2014 г.

Приложение №2

к приказу муниципального бюджетного

 образовательного учреждения дополнительного детей

«Детско-юношеский центр»

     от  «14» марта 2014 г. №  38-А

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об аттестационной комиссии

муниципального бюджетного образовательного учреждения

дополнительного образования детей

«Детско-юношеский центр»

  1. Общие положения

1.1.Настоящее Положение регламентирует порядок создания и деятельности аттестационной комиссии муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей  «Детско-юношеский центр» (далее – АК).

1.2. Основными принципами работы АК являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении процедуры аттестации.

1.3. Деятельность АК осуществляется в соответствии с действующим законодательством, настоящим Положением.

  1. Основные цели и задачи аттестационной комиссии.

2.1. АК создаётся с целью реализации полномочий по аттестации педагогических работников муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеский центр» (далее – Учреждение) с целью подтверждения соответствия занимаемой должности, предусмотренных Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Министерства образования и науки РФ от 24 марта 2010 г. №209.

2.2. Основными задачами АК являются:

— проведение аттестации педагогических работников Учреждения в целях установления соответствия занимаемой должности на основе оценки их профессиональной деятельности;

— определение сроков прохождения аттестации педагогических работников Учреждения с целью подтверждения соответствия занимаемым должностям;

— мотивация педагогических работников на повышение уровня и качества предоставляемых образовательных услуг в Учреждении;

-соблюдение основных принципов аттестации педагогических работников, обеспечение объективности процедуры проведения аттестации;

— оказание консультативной помощи аттестуемым педагогическим работникам;

— обобщение итогов аттестационной работы с педагогическими работниками Учреждения.

  1. Формирование аттестационной комиссии, состав, порядок работы.

3.1.АК должна включать представителей первичной профсоюзной организации.

3.2. Персональный и количественный состав АК утверждается приказом директора Учреждения с 01 по 05 сентября текущего года на один учебный год.

3.3. Состав АК формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые АК решения.

3.4. АК состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. 3.5. Председатель АК:

-руководит деятельностью АК;

-проводит заседания АК;

-организует работу по разработке (внесению изменений и дополнений) нормативной базы в целях создания организационно-правовой базы для проведения аттестации педагогических работников на соответствие занимаемым должностям.

-распределяет обязанности между членами АК;

-рассматривает обращения педагогических работников, связанные с вопросами их аттестации;

-подписывает протоколы и аттестационные листы.

3.6.Заместитель председателя АК:

-участвует в разработке (внесению изменений и дополнений) нормативной базы в целях создания организационно-правовой базы для проведения аттестации педагогических работников на соответствие занимаемым должностям;

-исполняет обязанности председателя АК в его отсутствие.

3.7.Секретарь АК:

-формирует график прохождения аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности;

-сообщает членам АК о дате и повестке дня ее заседания; аттестационная комиссия формируется из числа педагогических работников;

-рассылает необходимые материалы членам АК, аттестуемым, в соответствии с действующим законодательством;

— ведёт и оформляет протоколы заседаний АК;

-готовит проект приказа о соответствии (не соответствии) занимаемой должности;

-информирует аттестуемых о решении АК;

-приглашает специалистов управления образования, допущенных для проведения квалификационного испытания педагогов, на тестирование и заседание АК.

3.8.Члены Аттестационной комиссии:

-участвуют в работе АК в рабочее время без дополнительной оплаты;

-проводят консультации для аттестуемых педагогических работников;

-сохраняют конфиденциальность по вопросам аттестации педагогических работников. Полномочия отдельных членов АК могут быть досрочно прекращены приказом директора Учреждения по следующим основаниям:

— физическая невозможность исполнения обязанностей;

— переход на другую работу;

— ненадлежащее исполнение обязанностей.

  1. Права Аттестационной комиссии

Члены АК имеют право:

-запрашивать необходимую информацию в пределах компетенции;

-проводить собеседования с аттестуемыми;

-определять алгоритм деятельности АК, периодичность её заседаний,

процедуру принятия решения, форму протокола и другой документации, не регламентированной нормативными документами.

  1. Регламент работы Аттестационной комиссии.

5.1.Заседания АК проводятся под руководством председателя либо, по его поручению, заместителем по графику работы, утверждённому приказом директора Учреждения.

5.2. Заседание АК считается правомочным, если в голосовании участвовало не менее двух третей состава АК. При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом АК, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

5.3. Педагогический работник имеет право лично присутствовать на заседании.

5.4. Решение АК принимается в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов АК. При равном количестве голосов членов АК считается, что педагогический работник прошел аттестацию.

5.5 По результатам аттестации педагогического работника с целью подтверждения соответствия занимаемой должности АК принимает одно из следующих решений:

-соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);

-не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника).

5.6. Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании АК, сообщаются ему после подведения итогов голосования.

5.7. Решение АК оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем, заместителем председателя, ответственным секретарем и членами АК, принимавшими участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист.

5.8. В аттестационный лист педагогического работника в случае необходимости АК заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.

5.9. При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций заместитель директора, курирующий направление деятельности аттестующегося педагогического работника, предоставляет в АК Учреждения информацию о выполнении рекомендаций по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника.

5.10. Решение АК о результатах аттестации педагогических работников утверждается приказом директора Учреждения.

5.11.Аттестационный лист, выписка из приказа хранятся в личном деле педагогического работника. Аттестационный лист, выписка из распорядительного акта относятся к персональным данным педагогического работника и подлежат защите в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

5.12. Копия решения АК Учреждения предоставляется в отдел кадров Учреждения.

5.13. Результаты аттестации педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.